Обратите внимание! При прекращении трудового договора работник должен ознакомиться со всеми записями в своей трудовой книжке, подтвердив это подписью .
В случае увольнения работника, принятого на работу до 6 октября 2006 г., работодатель должен сначала внести в его трудовую книжку запись о приеме, затем о переводах (если они были) и лишь затем об увольнении. Проще говоря, нельзя внести запись об увольнении работника, если нет записи о приеме.
Если в процессе работы у индивидуального предпринимателя работник был переведен на другую должность, это также необходимо отразить в его трудовой книжке.
А дата внесения самой записи в трудовую книжку вообще не указывается.
у индивидуального предпринимателя, то запись о приеме на работу не считается внесенной задним числом, поскольку в трудовой книжке отражается дата начала трудовых отношений.
Что касается работников, уже работающих
5. В графу 4 заносятся дата и номер приказа о приеме на работу.
4. В графе 3 делается запись о наименовании должности (работы), специальности, профессии.
3. В графе 2 указывается дата приема на работу.
2. В графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи.
1. В 3 графе трудовой книжки в виде заголовка указывается полное и сокращенное (если есть) наименование организации.
Это подтверждается и разделом 3 Инструкции по заполнению трудовых книжек :
у данного индивидуального предпринимателя. Причем указывается дата фактического приема на работу.
Некоторые аспекты порядка их ведения разъяснены в Письме Минздравсоцразвития РФ от 30.08.2006 5140-17. В нем указано, что работникам, которые были приняты на работу до 6 октября 2006 г., должна быть внесена запись о приеме на работу со дня начала их работы
Ответ: С 6 октября 2006 г. индивидуальные предприниматели обязаны вести трудовые книжки на каждого работника .
предпринимателем трудовых книжек на своих работников?
Вопрос: Каков порядок заполнения индивидуальным
ведущий эксперт-консультант компании «ПРАВОВЕСТ Аудит»
Индивидуальный предприниматель в роли кадровикаГетьман Елена Николаевна,
"В курсе правового дела", 2007год, 6
Комментариев нет:
Отправить комментарий